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RPO（業務委託人事）
弊社のRPO(業務委託人事)サービスは、人材業界のプロフェッショナルが求人票の作成/採用ページのリニューアル/転職エージェントの選定/求人媒体の運用等を請負い貴社の採用課題を解決いたします。
コンサルタント紹介
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総フォロワー数16,000人という個人の影響力と人的ネットワークを駆使し、MA(集客)担当として広告予算0円で月間ミニマム50名、マキシマム120名超の顕在的転職活動者を通年集客(リクルーティング)。人材プールに候補者が存在しない場合は独自経路でヘッドハンティングも行う。現在もCA(キャリアアドバイザー)として月間ミニマム30名のキャリア相談に乗っている。RA(リクルーティングアドバイザー)として定期的なお取引様への訪問、同業者との連携を行い常に最新の求人情報を求職者様に提供している。
株式会社リアホールディングス様
レスポンスの速さが印象的です。日程調整スピードも、面接後のフィードバック回収も速い。スムーズに選考を進めることができるので助かっております。また吉川さん紹介で入社された人材は、すぐに職場に馴染んでくれて、仕事にも明るく前向きに取り組んでくれています。これからも良い人材がいましたらご紹介よろしくお願いします。
取締役 中村さま
ツインガーデン株式会社様
求人媒体からの応募者は志望理由の内容が薄くスキル的にもカルチャー的にもミスマッチが多い印象です。一方で、吉川さんの紹介は弊社が求めている人材をピンポイントでご紹介してれるので助かっています。皆さん入社意欲が非常に高く内定辞退はこれまで1度も無かったので弊社の魅力を毎回しっかりと伝えて下さっているのだなと感じました。
代表取締役 中村さま
株式会社3WELL様
弊社が内定を出して応募者が内定承諾したとしても内定者の本気度が低かったり吉川さん判断で活躍イメージが湧かない場合、紹介を辞退してくださる部分に「真に弊社のことを考えてくださっているんだな」と感じました。面接に同席してくださったり入社後も無期限でフォローアップしてくださるので本当に助かっています。
代表取締役 都倉さま
人材紹介会社がぶち当たる壁
求人企業の開拓や求職者の獲得に困っていませんか？売上が安定しない要因の一つに集客課題が上がってくるかと思います。エージェント業界では転職活動者10名を集客して1名の転職が成約すると言われております。ということは10名集まらなかったら成約(売上)は無いということ。集客課題＝経営課題と言っても過言ではありません。そのような貴社が抱える課題を弊社の集客コンサルティングが解決いたします。
投資余力がある内に手を打つ
先に申し上げておきます。弊社では、これまでスカウトメールを送ったり、広告費をかけたことは1度たりともございません。弊社が人材サービス業で構築してきた本来、企業秘密とも言えるMA/CA/RAノウハウを職業紹介業を営む企業経営者様、事業責任者向けにお教えしております。集客課題だけではなく一部のキャリアアドバイザーしか成果が上がらない等のお悩みも解決できますのでお気軽にご相談ください。